ကိုသန္းလြင္ – ဂါစီယာထံေပးေသာ စာတေစာင္

April 7, 2015

ကိုသန္းလြင္ – ဂါစီယာထံေပးေသာ စာတေစာင္
(မိုးမခ) ဧျပီ ၇၊ ၂၀၁၅

(၁)

အေမရိကန္က စပိန္ကို ၁၈၉၈ ဧျပီလ ၂၅ ေန႔တြင္စစ္ေၾကညာသည္၊ ထိုစစ္ပြဲကာလအတြင္းက ျဖစ္ပါသည္။  က်ဴးဘားႏိုင္ငံ ေတာထဲေတာင္ထဲတြင္ စပိန္အစိုးရကို ေတာ္လွန္ေနသူ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ ဂါစီယာရွိသည္။ အေမရိကန္ သမၼတႀကီးအဖို႔  ဂါစီယာထံ ေရာက္ေအာင္ စာတစ္ေစာင္ပိုိ႔ရမည္။ ထိုေခတ္က တယ္လီဂရပ္ဆိုတာ မရွိေသး စာတိုက္ကစာပို႔၍လည္းမရ၊ အေမရိကန္တို႔အဖို႔ ဂါစီယာ၏ ပူးေပါင္းပါဝင္မႈမွာ ေသေရး ရွင္ေရး အေရးႀကီး ေနသည္။

သမၼတ၏ အၾကံေပးပုဂၢိဳလ္မ်ားက ရိုဝန္ (Rowen)ဆိုသူကိုခိုင္းပါ။ စာကေတာ့ေရာက္သြားမွာဘဲဟုေျပာၾကသည္။   သမၼတႀကီးက လက္ဖတင္နင္ ရိုဝန္ ကိုေခၚၿပီးေတြ႔ရေလသည္။ ရိုဝန္သည္ သမၼတထံမွ စာကိုယူသည္။ ဆီစိမ္စကၠဴ ႏွင့္ ရစ္ပတ္ျပီးရင္အုပ္မကြာ သိမ္းဆည္းသည္။ ေလးရက္ႏွင့္ ေလးည ၾကာေသာ္ ေလွတစ္စီးျဖင့္ က်ဴးဘားကမ္းေျခသို႔  ကပ္မိသည္။  ေတာအထပ္ထပ္၊  ေတာင္အသြယ္သြယ္ကိုေျခလ်င္ျဖတ္ကာ ၁၈၉၈ခု ေမလ ၁ရက္ေန႔တြင္ ဂါစီယာ ထံအေရာက္ စာကိုပို႔ ေပးေလသည္။

(၂)

ကၽြန္ေတာ္ေျပာလိုသည္မွာ သူပုန္ေခါင္းေဆာင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ဂါစီယာ ထံ သမၼတ မက္ကင္းလီ (Mc Kinley) ကေရးလိုက္ ေသာ စာေရာက္သြားသည္ဆိုျခင္းပင္  “ဂါစီယာက ဘယ္မွာလဲဟင္” ဟုသမၼတၾကီးကို သူမေမးခဲ့ပါ။ သူ႔ အလုပ္ က ဗိုလ္ခ်ဳပ္ဂါစီယာ ထံ စာကို အေရာက္ ပို႔ေပးရန္သာ ျဖစ္ပါသည္။  မိမိ၏တာဝန္ကို သိသည္၊ သစၥာရွိသည္၊ ခ်က္ျခင္း ေဆာင္ရြက္သည္။  မိမိကိုယ္စြမ္းအားရွိသမွ် ဥာဏ္စြမ္းရွိသမွ် အားတက္သေရာ လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္၊ သမိုင္းတြင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ဂါစီယာက ရို၀န္ႏွင့္အတူ က်ဴဘားအရာရွိေတြ ေျမပံုေတြ၊ သတင္းေတြ ျပန္ပို႔ေပး လိုက္သည္ဟု ေရးၾကသည္၊

စစ္ၾကီးျပီးေသာ္ ရို၀န္ ကိုလူေတြက၀ိုင္းျပီးခ်ီးၾကဴးၾကသည္၊ ညဥ့္ဦးယံတြင္ ေကာင္းကင္ထိပ္၌ ေရာက္ေနေသာ အဂၤါျဂိဳလ္ကဲ့ သို႔ သူ႔ဂုဏ္သတင္းမွာ ထြန္းလင္းေတာက္ပေနသည္ဟုဆိုၾကသည္၊

ဂ်င္နရယ္ဂါစီယာ ( General Calixo Gacia) မွာကြယ္လြန္သြားခဲ့ပါၿပီ။ သို႔ေသာ္ ဤေလာကၾကီး၌ တျခားဂါစီယာေတြ ေျမာက္မ်ားစြာရွိပါ ေသးသည္။

ကၽြန္ေတာ္တို႔သည္ အလုပ္ခြင္ေတြထဲမွာေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးခက္ခဲသူ၊ မိုက္မိုက္မဲမဲ ျပဳမူေနထိုင္သူ၊ တာ၀န္ေပါ့သူ အလုပ္ကို ဂရုမစိုက္သူ၊ အလုပ္အေပၚမွာသစၥာမရွိသူ၊ တဝက္တပ်က္သာ တာဝန္ယူတတ္သူ လူအမ်ိဳးမ်ိဳးကို ေတြ႔ၾကံဳ ရတတ္ ၾကပါသည္။  ေပးအပ္လိုက္ေသာတာ၀န္ကိုေက်ပြန္ေစရမည္၊  By hook or by crook  မရမေန ျဖစ္ေအာင္ လုပ္မည္။ လာဘ္ထိုးမွ ရမည္ဆိုလ်င္ လာဘ္ထိုးရမည္။ မအိပ္မေနလုပ္ရမည္ဆိုလ်င္လည္း အိပ္ေရး ပ်က္ခံရမည္၊ အရိုးေၾကေၾက အေရခမ္းခမ္း စိတ္ဓာတ္ရွိသူေတြမွာ ရွာမွရွားပါသည္။

စာရႈသူသည္  အလုပ္ရွင္တေယာက္ဆိုပါစို႔၊  သင့္တြင္ ခိုင္းစရာလူေတြရွိသည္ ဆိုပါစို႔၊ သူတို႔ကိုေခၚျပီး စေနမင္း အေၾကာင္း သိလိုပါသျဖင့္ စြယ္စံုက်မ္းထဲကရွာျပီး သူ႔အေၾကာင္း စာတမ်က္ႏွာေလာက္ ေရးခဲ့ပါဟုခိုင္းၾကည့္ပါ။

စေနမင္းဆိုတာ ဘယ္သူလဲ၊

စြယ္စံုက်မ္းက ဘယ္မွာလဲ၊

ဘယ္ စြယ္စံုက်မ္းလ၊ဲ

ကၽြန္ေတာ့္တာဝန္ထဲမွာ ဒါေတြပါသလား၊

တနဂၤေႏြမင္းဆိုရင္ေတာ့ သိမယ္ထင္တယ္၊

ဟိုအသစ္ခန္႔ထားတဲ့ စာေရးမေလးကိုခိုင္းလိုက္ပါလား၊

စေနမင္း ဆိုတာရိွေသးလို႔လား၊

အျမန္ လိုေနတာလား၊

စြယ္စံုက်မ္း ယူခဲ့မယ္ေလ၊ ျဖစ္မလား၊

စေနမင္း အေၾကာင္းဘာေတြသိခ်င္တာလဲ၊

ဆိုေသာအူေၾကာင္ေၾကာင္ ေမးခြန္းေတြကိုမလြဲမေသြၾကားရပါလိမ့္မည္။ သင့္တြင္ အခ်ိန္မရိွ၍၎၊ ေျပာမျဖစ္၍၎၊ ၫႊန္ၾကားခ်က္ကိုစကားလံုးနည္းနည္း၊ အခ်ိန္တိုတိုအတြင္းေျပာရတာေတြရိွပါလိမ့္မည္။ သင္လိုခ်င္သည္ မွာအခ်ိ္န္ တိုတို အတြင္း စေနမင္း အေၾကာင္းေဖာ္ျပခ်က္ စာတစ္မ်က္ႏွာသာျဖစ္သည္။

သင့္ကို ျပန္မေျပာရဲ၍ ထြက္သြားလ်င္လည္းသူသည္ သူက ခိုင္းရသူူတစ္ေယာက္ကို ခိုင္း၍ သင္ကေမးလ်င္ ခိုင္းထားပါသည္ဟု ေျဖလိုကေျဖမည္။ ကၽြန္မ ရွာေနတံုးပါဟု ေျပာလိုကေျပာမည္၊ သို႔မဟုတ္ စေနမင္းဆိုတာ စြယ္စံုက်မ္းထဲမွာ မရိွ ပါဘူးေျပာလိုကေျပာမည္။

သင္သည္အေျမာ္အျမင္ရိွသူျဖစ္ပါက စေနမင္းဆိုသည္မွာ ပုဂံေခတ္ကမင္းမဟုတ္ေၾကာင္း၊ ေညာင္ရမ္းေခတ္ကမင္းတစ္ပါး ျဖစ္ေၾကာင္း ရွင္းျပေနေတာ့မည္ မဟုတ္ပါ။ ခ်ဳိသာစြာၿပံဳးၿပီး “ရိွပါေစေတာ့ဗ်ာ”ဟု ေျပာေကာင္းေျပာမိပါလိမ့္မည္။

ဟုတ္ကဲ့ေရးခဲ့ပါမယ္ဆိုျပီး စာတမ်က္ႏွာကို နာရီပိုင္းအတြင္း ေရးလာမည့္လူရွိလ်င္ သင္သည္ အလြန္ကံေကာင္းေသာ အလုပ္ရွင္တေယာက္ျဖစ္ပါလိမ့္မည္၊ ထိုအလုပ္သမားကို ၾကာရွည္ထိမ္းထားႏိုင္ဘို႔ကိုသာၾကိဳးစားပါ၊ သူ႔လိုအပ္ခ်က္ ေတြ ကို သိေအာင္က်ိဳးစားျပီးျဖည့္စည္းေပးပါေလ၊

မိမိဖါသာ တာဝန္ယူ မေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း၊ အသက္အရြယ္ေၾကာင့္ ခြန္အားမစိုက္ထုတ္ႏိုင္ျခင္း၊  တာဝန္ကို ဝမ္းေျမာက္ ဝမ္းသာလက္ခံ မေဆာင္ရြက္တတ္ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔လုိရာပန္းတိုင္ကိုမေရာက္ ႏိုင္ၾကျခင္း လည္းျဖစ္ပါ သည္။ လူတို႔သည္ မိမိအတြက္ မေဆာင္ရြက္ဘူးဆိုလ်င္ အမ်ားေကာင္းက်ဳိး၊ ပရဟိတအက်ဳိးအတြက္ ဘယ္လို လုပ္ေဆာင္ၾကပါမည္နည္း။

လက္ေရးတိုစာေရးမ၊ အတြင္းေရးမွဴးမတစ္ေယာက္ကိုအင္တာဗ်ဴးေခၚၾကည့္ပါ၊ သတ္ပံုသတ္ၫႊန္းမွန္ကန္မႈ၊ စာတပိုဒ္ ကိုအဓိပၸါယ္ေပၚေအာင္ ေရးႏိုင္ မေရးႏိုင္ စစ္ေဆးၾကည့္ပါ။ ယေန႔ေခတ္တြင္ သတ္ပံုသတ္ညႊန္းကို အေရးထား ရေကာင္းမွန္း သိသူေတြ အေတာ္နည္းသြားပါျပီ၊ ထိုအတြင္းေရးမွဴး ကိုဂါစီယာထံ စာတစ္ေစာင္ ေရးခိုင္း၍ ရပါမည္ လား။

ကၽြန္ေတာ္ေတြ႕ဘူးေသာ ဒ႐ိုက္ဘာတစ္ေယာက္မွာ ခိုင္းလိုက္တာကို လုပ္ေကာင္းလုပ္မည္၊ သို႔ေပမဲ့ အလုပ္ၿပီးလ်င္ ေစ်းဆိုင္ေတြ၊ လၻက္ရည္ဆိုင္ေတြဘက္ကို သေဝထိုးသြားမည္။ တစ္ခါတရံ မိမိကိုယ္ေရးကိုယ္တာ အတြက္ လည္ပတ္ စရာေတြ လည္ပတ္ေနရင္းခိုင္းလိုက္သည့္ ကိစၥက ိုလံုးဝေမ့ေလ်ာ့သြားတတ္သည္။ ထိုလူမ်ဳိးကိုဂါစီယာထံစာ ေပးခိုင္း၍ ျဖစ္ႏိုင္မည္မထင္။

အလုပ္ရွင္ကတစ္ဖက္သို႔ လွည့္လိုက္သည္ႏွင့္ တၿပိဳင္နက္အလုပ္ရွင္ကို အပုတ္ခ်တာေတြ၊ အမနာပ ေျပာဆိုတတ္တာေတြ၊  အလုပ္အေျခအေနကို  ၿငီးျငဴၾကတာေတြ မွာ ေတြ႕ေနက်လုပ္သားတို႔၏ အမူအက်င့္မ်ား ျဖစ္ပါသည္။

လူတစ္ေယာက္အတြက္ အလုပ္လုပ္သည္ဆိုလွ်င္ သူ႔အေပၚမွာ သစၥာရိွပါ။ သူကသင့္မိသားစုစားေသာက္ေရး  လစာ ေတြေပးေနသည္ဆိုလွ်င္ သူ႕အေၾကာင္းကို အေကာင္းေျပာပါ၊ သူ႕အတြက္ အားသြန္ခြန္စိုက္ စိတ္ပါလက္ပါ လုပ္ပါ။ သူ႕ အတြက္ တဝက္တပ်က္လုပ္သည္ဆိုတာမရိွ၊ လံုးဝဥႆံု ၁ဝဝရာခိုင္ႏႈန္းသူ႕အတြက္လုပ္ပါ။ မလုပ္ဖူးဆိုလွ်င္ ရိွေစ အလုပ္လုပ္ၿပီဆိုလွ်င္ သင့္ဘဝတစ္ခုလံုးကို ႏွစ္၍လုပ္ရပါလိမ့္မည္။ သင္ဘယ္မွ် ပညာတတ္ကၽြမ္း၊ အေပါင္းအသင္း ဝင္ဆန္႔ပါေစ၊ သင္၏သစၥာရိွမႈက အလုပ္ရွင္အတြက္ ပို၍ အေရးႀကီးသည္။

သူ႕ကိုမေလးစား ၊ မၾကည္ညိဳ၊ သစၥာမရိွႏိုင္ဘူးဆိုလွ်င္ အလုပ္ကႏႈတ္ထြက္သြားတာသာ အေကာင္းဆံုးျဖစ္သည္။ အျပင္ေရာက္ၿပီဆိုလွ်င္ သင္ႀကိဳက္တာေျပာႏိုင္ဆိုႏိုင္ပါသည္။ သင္သည္ ကုမၸဏီတစ္ခုမွာအလုပ္ဝင္ လခ ယူမိၿပီ ဆို လ်င္၊ ထိုအလုပ္ရွင္ ၊ ထိုကုမၸဏီကုိအပုတ္မခ်ပါေလႏွင့္၊ မိမိကိုယ္ကို အပုတ္ခ်တာႏွင့္ တူေတာ့သည္။ “ကၽြန္ေတာ္ ေမ့သြားလို႔” ဆိုတာ အလုပ္အတြက္မေကာင္းပါ။

ကၽြန္ေတာ္ေတြ႕ဘူးေသာလူတစ္ေယာက္မွာအလြန္ဉာဏ္ထက္ျမက္၍ ေက်ာင္းစာေတာ္ပါသည္။ သို႔ပါေသာ္လည္း သူသည္ သူ႕အလုပ္ရွင္က သူ႕ကိုေရြး၍ ႏွိပ္ကြပ္သည္ဟု ျမင္တတ္သည္။ သူ႔ ကိုယ္ပိုင္အလုပ္မွာလည္း မေအာင္ ျမင္ခဲ့၊ သူသည္အမိန္႔မေပးတတ္သလို၊ အမိန္႔ေပးတာကိုလည္းမခံယူတတ္ေပ။ ဂါစီယာထံ ဒီစာကိုသြားေပးေပးပါ ဟုခိုင္းၾကည့္သည္ဆိုပါစို႔ “ခင္ဗ်ားဖာသာယူသြားပါလား”ဟုသာသူေျပာမည္ထင္သည္။

သူအလုပ္ရွာေသာ္ အၿမဲအလိုမက်ေနတတ္ေသာ သူ႕သေဘာကို သိလ်င္အလုပ္ရွင္မ်ားက အလုပ္ခန႔္လိုၾကမည္ မဟုတ္ ေပ။ သဘာဝက်က် ေတြးေခၚျခင္းဆိုသည္ကိုနားမလည္၊ ႏွစ္ဖက္မွ်ေအာင္ ညိွညိွႏိႈင္းႏိႈင္း ေဆြးေႏြးရမည္ ဆိုတာကိုမသိ၊ ထိုလူမ်ိဳးမွာစည္းရံုးေရး သေဘာအေျပာႏွင့္မရ၊  ႀကိမ္လံုးကိုသာ ေၾကာက္တတ္သူ ေတြျဖစ္သည္။

ကြ်န္ေတာ္ေတြ႔ဖူးသမွ် လခစားအလုပ္သမားေတြမွာ အလုပ္ခြင္တြင္ေပ်ာ္ရႊင္၍ အလုပ္အေၾကာင္းကို အေကာင္းဖက္ ကခ်ည္း ေျပာဆိုေနသူေတြမွာ ရွာမွရွားသည္၊ တနည္းမဟုတ္ တနည္းအလိုမက် ေနသူေတြသာမ်ားသည္၊ အလုပ္ခြင္ အခ်ိန္ တာရွည္သည္ ဟု၄င္း၊ အလုပ္ရွင္မွာ ဆက္ဆံေရးေမာက္မာသည္ဟု၄င္း၊ တက္လမ္းကမရွိပိတ္ေနျပီဟု၄င္း၊ အိမ္ႏွင့္ အၾကာၾကီးခြဲေနရသည္ဟူ၍၄င္း တနည္းနည္းျဖင့္ စိတ္ပ်က္ စိတ္ဓါတ္က်ေနသည္က အမ်ားစုျဖစ္သည္၊

ကၽြန္ေတာ္သည္ အလုပ္သမားလည္းလုပ္ခဲ့ဘူးသည္၊ အလုပ္ရွင္ေနရာကလည္းေနခဲ့ဘူးရာ ႏွစ္ဖက္စလံုးက ႐ံႈ႕ခ်အျပစ္ တင္မႈေတြရိွေနတတ္ေၾကာင္းနားလည္ပါသည္။ အလုပ္သမားတိုင္းသိကၡာေတြရိွ၊ မတရားတာကိုခံေနရသူေတြခ်ည္း မဟုတ္သလို ၊ အလုပ္ရွင္တိုင္းကလည္းဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္ တတ္သူေတြခ်ည္းမဟုတ္ၾကပါ။

အလုပ္ရွင္ ရိွတာမရိွတာအပထား၊ ျမင္တာမျမင္တာအပထား၊ မိမိတာဝန္ကို ျပီးျပည့္စံုေအာင္ အမႈထမ္းမည့္ ဝန္ထမ္း ေတြကိုေတြ႔လ်င္ ကၽြန္ေတာ္အလြန္ ေလးစားမိပါသည္။ ဂါစီယာထံစာသြားေပးပါ ဆိုေသာတာဝန္ကို အဓိပၸါယ္မဲ့ တာဝန္မဲ့ ေမးခြန္းေတြေမးမေနဘဲ စာသြားေပးသူသာ ျဖစ္ေစခ်င္သည္။ စာကိုယူသြားၿပီး ေတြ႕ကရာေရေျမာင္း ထဲပစ္ခ်ထား ခဲ့မည္ဆို လွ်င္ အလုပ္ရွင္မွာကိုယ္က်ဳိးနည္းရေပလိမ့္မည္။

စာကိုယူၿပီးလိုရာေရာက္ေအာင္ပို႔ေပးသူေတြမွာ အလုပ္ထုတ္ခံရသည္ဟုလည္းရိွမည္မဟုတ္ပါ။ သူတို႔သည္လခတိုး ေပးပါဟု ဆႏၵျပၾကမည့္သူလည္း မဟုတ္ပါ။  လူ႕ယဥ္ေက်းမႈႀကီးသည္ထိုသို႔ေသာအလုပ္သမားမ်ဳိးကို အစဥ္ တစိုက္ ရွာေဖြေနၾကရသည္မဟုတ္ပါလား။ ထိုအလုပ္သမားမ်ဳိးကေတာင္းဆိုတာကိုအလုပ္ရွင္ေတြကလည္းလိုက္ေလ်ာတတ္ ၾကၿပီး ထိုလူမ်ဳိးကိုဘယ္သူမွ အလုပ္ထုတ္မည္မဟုတ္ပါ။ သူ႕ကိုၿမိဳ႕တိုင္း၊ ရြာတိုင္းရိွ အလုပ္ရွင္၊ ႐ံုးေတြ၊ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံု၊ ေစ်းဆိုင္ေတြ ကငွားရမ္းလိုၾကၿပီးထိုလူမ်ဳိးကိုေတြ႕ရန္ရွာေဖြေနၾကဆဲလည္း ျဖစ္ပါသည္။ ဂါဒီယာထံ စာယူ သြားမည့္ လူေတြလိုေနပါသည္။

ဘုရားဇာတ္ေတာ္ထဲက အဂၤၢဳလိမာလ ၏ ဆရာကဲ့သို႔ တပည့္အေပၚ လက္ညိႈး အေခ်ာင္း တစ္ရာ ေဆာင္ က်ဥ္း ေပး ရမည္ ဟုဆိုေသာ ဆရာမ်ိဳးကိုေတာ့ ေရွာင္ကြင္းၾကရမည္မွန္ပါသည္။ အမိန္႔က ဂါစီယာ ဆီစာသြားပို႔တာမ်ိဳး ႏိုင္ငံၾကီးတခု ၏ေကာင္းက်ိဳးကိုေဆာင္က်ဥ္းေပးမည့္အမိန္႔ မ်ိဳးေတာ့ျဖစ္ရန္လိုပါသည္။ အခုေခတ္တြင္ အေမရိကန္ သမၼတ လိုပုဂၢိဳလ္ကလည္း ရို၀န္လို လူကို လက္ညိႈးေတြျဖတ္ခိုင္းမွာ မဟုတ္သလို ရို၀န္ကလည္း ေပးလိုက္ေသာ တာ၀န္၏ ယုတၱိတန္ျခင္းမတန္ျခင္းကို ခြဲျခားသိမွာေသခ်ာပါသည္၊

ကြ်န္ေတာ္သည္ သူငယ္တန္းဖတ္စာအုပ္တြင္ပါေသာ ဦးေဆြးဆံေျမ႔ အမႈေတာ္ကိုထမ္းေဆာင္သူ အုပ္လွငယ္ အေၾကာင္း ကိုသြားျပီးသတိရမိသည္၊ အုပ္လွသည္ ေရႊနန္းရွင္ဘုရင္က ခိုင္းလိုက္ေသာ အမႈေတာ္ကို ထမ္းရြက္ရန္ တရပ္တရြာသို႔သြားရေလသည္၊ တာ၀န္ျပီးဆံုးေသာ္ ျမိဳ႔ေတာ္ၾကီးသို႔ ျပန္အလာ ပင္ပမ္းႏြမ္းနယ္သျဖင့္ ဘုရင္ႏွင့္ မေတြ႔မွီ တညတာကို လမ္းတြင္အိပ္လိုက္မိသည္၊ ေရႊနန္းရွင္ဘုရင္က ေနာက္က်ရေကာင္းလားဆိုကာ အျပစ္ တင္ေသာအခါမွ ေခါင္းေပါင္းကို ေျဖကာျပေသာ္ ဆံပင္ေတြ အေထြးလိုက္ ျပဳတ္က်လာသည္ဟုဆိုသည္၊ ဘုရင္က ႏွစ္ေထာင္းအားရ ခ်ီးက်ဴးေတာ္မူသည္၊

(၃)

မိမိအလုပ္မွာ တိုးတက္ၾကီးပြားလိုပါေသာ္ ရို၀န္၏မိမိ ကိုေပးအပ္လာေသာ အလုပ္တာ၀န္အေပၚ သစၥာရွိရွိၾကိဳးပမ္း ေဆာင္ရြက္ျခင္းကို အတုယူပါေလ၊

Ref: Message to Gacia By Elbert Hubbard


သင့္အေၾကာင္း သင့္လုုပ္ငနး္ ေၾကာ္ျငာ သည္ေနရာမွာ ေၾကာ္ျငာႏိုုင္ပါျပီ
No tags for this post.

Related posts

အလားတူ စိတ္၀င္စားဖြယ္ရာ စာမ်ား၊ ေဆာင္းပါးမ်ား ...:ကုိသန္းလြင္, အေတြးအျမင္

One Response to ကိုသန္းလြင္ – ဂါစီယာထံေပးေသာ စာတေစာင္

  1. Ba Ba Gyi on April 7, 2015 at 5:33 pm

    “ထိုေခတ္က တယ္လီဂရပ္ဆိုတာ မရွိေသး” ဆိုတာကေတာ့မဟုတ္ေသးပါဘူး။ ၁၈၉၈ ဧျပီလ ၂၅ ေန႔ထက္ အႏွစ္ ၂၅ ေလာက္ေစာတဲ့ မင္းတုန္းမင္းေခတ္ဗမာျပည္မွာေတာင္ သံႀကိဳးပို႔စနစ္ရွိေနပါၿပီ။ အေမရိကန္သမတက စပိန္အစိုးရၾကားကေဖာက္ဖတ္မွာေၾကာက္လို႔ (security reason ေၾကာင့္) သံႀကိဳးမပို႔ပဲ စိတ္ခ်ရတဲ့ဆက္သားလႊတ္ခဲ့တာျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။

ေၾကာ္ျငာ … ေၾကာ္ျငာ …

စာအုပ္ျမင္ ခ်စ္ခင္ပါေစ

မိုုးမခမွာ ေၾကာ္ျငာပါ

Help MoeMaKa

မိုုးမခ Kindel Store

မိုုးမခ Kindel Store

MoeMaKa Online Store

MoeMaKa Online Store

Colorful People Memorial Place

Twitter: moemaka


%d bloggers like this:

ေၾကာ္ျငာရန္ …

မိုုးမခနဲ႔ ပတ္သက္သမွ်

မုိးမခ ဇူလိုုင္ ၂၀၁၈ – အတြဲ ၅၊ အမွတ္ ၃ တကယ္ထြက္ျပီ

By

မုိးမခ ဇူလိုုင္ ၂၀၁၈ – အတြဲ ၅၊ အမွတ္ ၃ တကယ္ထြက္ျပီ...

Read more »

Junior Win ၏ My Life will go on (အဂၤလိပ္ဘာသာ၊ ရုပ္စုံ) စာအုပ္ ထြက္ပါျပီ

By

  Junior Win ၏ My Life will go on...

Read more »

ေဒါက္တာခင္ေမာင္၀င္း(သခ်ာၤ) ၏ ဂိမ္းသီအိုရီ – ၂ ထြက္ျပီ

By

  ေဒါက္တာခင္ေမာင္၀င္း(သခ်ာၤ) ၏ ဂိမ္းသီအိုရီ – ၂ ထြက္ျပီ (မိုးမခ) ဇူလိုင္...

Read more »

မိုးမခရဲ့ ေလာကဓာတ္ခန္း – Gmail နဲ႔ Google Application အသုံးခ် လမ္းညႊန္စာအုပ္ ထြက္ျပီ

By

မိုးမခရဲ့ ေလာကဓာတ္ခန္း – Gmail နဲ႔ Google Application အသုံးခ် လမ္းညႊန္စာအုပ္...

Read more »

သင္ၾကိဳက္ႏွစ္သက္ရာ စာကို အနည္းဆုံး ၁ ေဒၚလာ လွဴျပီး မိုးမခကို ကူညီပါ

Donate while shopping on amazon

Recent Comments

က႑မ်ားအလိုက္

က႑မ်ားအလိုက္ မာတိကာစဥ္