ဗိုလ္ထက္မင္း – ေျပာင္းလဲခ်ိန္တန္ျပီဆိုရင္ ေျပာင္းလဲေရး မဟာဗ်ဳဟာ နည္းဗ်ဴဟာအစီအစဥ္ တိုက္တြန္းခ်က္ (၄)

February 4, 2016

ဗိုလ္ထက္မင္း – ေျပာင္းလဲခ်ိန္တန္ျပီဆိုရင္ ေျပာင္းလဲေရး မဟာဗ်ဳဟာ နည္းဗ်ဴဟာအစီအစဥ္ တိုက္တြန္းခ်က္ (၄)

(မိုးမခ) ေဖေဖာ္၀ါရီ ၄၊ ၂၀၁၆

၃၈။ ပီတာဇီမန္းက ေထာက္လွမ္းေရးသဘာဝနဲ႕ဒီမိုကေရစီစံႏႈန္း ယွဥ္ထိုးသံုးသပ္ျပသြားပါတယ္။ ဒီမုိကေရစီႏုိင္ငံမွာ ေထာက္လွမ္းေရးဌာနဟာ ဥပေဒက ေပးတဲ့ လုပ္ပိုင္ခြင့္ပဲ ရွိရမယ္ဆုိတာကို လူတုိင္းနားလည္ၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ႏွစ္ဆယ္အတြင္း လြတ္လပ္မႈရွိတဲ့ ဒီမုိကေရစီႏိုင္ငံမ်ားရွိ အစိုးရနဲ႔ ျပည္သူမ်ားရဲ႕ ဆက္ဆံေရးမွာ ျဖစ္ေပၚေနတဲ့ အေျပာင္းအလဲေတြကို အုပ္စု သံုးခုမွာ ဘယ္အုပ္စုကမွ မသိၾက၊ နားမလည္ၾကေသးတာ ရွိပါတယ္။ လွ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္ဆုိတာ အခ်ိန္အကန္႔အသတ္ေတာ့ ရွိရမယ္ ျဖစ္ျပီး၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားနဲ႔ ေထာက္လွမ္းေရးတို႔ ဆက္ဆံေရးမွာ ပိုၿပီးပြင့္လင္းရတဲ့အေနနဲ႕ ဒီမိုကေရစီႏိုင္ငံေတြမွာ ေထာက္လွမ္းေရးဌာနရဲ႕ ႏွစ္ပတ္လည္ အစီရင္ခံစာ ထုတ္ျပန္ေပးရတာရွိတယ္လို႕ဆိုပါတယ္။ စာနယ္ဇင္းေတြနဲ႔ (အတုိင္းအတာ တစ္ခုထိ) ဆက္သြယ္ၾကတယ္ဆုိတာနဲ႔ ေထာက္လွမ္းေရးဌာနဟာ ပါလီမန္ရဲ့ထိန္းခ်ဳပ္မႈကို နာခံရမယ္ ဆုိတာေတြကို ဘယ္အဖြဲ႔ကမွ အျပည့္အဝ သေဘာမေပါက္ၾကတာေတြ႕ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီ အခ်ိန္က (၁၉၉၀ ျပည့္လြန္ ႏွစ္အစပိုင္းမွာ) အေနာက္ဥေရာပရွိ ေထာက္လွမ္းေရး ဌာနေတြကလည္း ဒီတာဝန္ခံမႈ မူဝါဒသေဘာေတြကို အေကာင္အထည္ေဖၚစဘဲ ရွိေသးေနတယ္ဆုိတာ သူက အေလးထား ေထာက္ျပထားတယ္။ ဒါေၾကာင့္  ဒီမူေတြကို ေနာက္ပိုင္းက်မွ သူတုိ႔အျပည့္အဝစြဲကိုင္မိတာ အံ့ၾသစရာေတာ့ မဟုတ္ဘူးလို႕ဆိုပါတယ္။ ဆိုလိုတာက သူတို႕က အေနာက္နိုင္ငံေတြနဲ႕ မတိမ္းမယိမ္း လိုက္နိုင္တာကို ေျပာတာျဖစ္ပါတယ္။

၃၉။ ပီတာဇီမန္းက တန္ျပန္ေထာက္လွမ္းေရးဌာနကို ဘယ္သူ႕ကြပ္ကဲမႈေအာက္မွာထားမလဲ စိန္ေခၚမွူကို ရွင္းျပထားပါတယ္။ ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္ႏုိင္တဲ့အာဏာရွိတဲ့ ႏုိင္ငံေတာ္ လံုၿခံဳေရးတာဝန္ကို ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီး ဌာနနဲ႔ ရဲတပ္ဖြဲ႔တုိ႔ကို မေပးရဘူးဆုိတဲ့ အယူအဆကို ေထာက္ခံတဲ့သူက အမ်ားစု ျဖစ္ပါတယ္။ ဆုိလိုတာက
ျပည္တြင္းလံုၿခံဳေရးဌာနကုိ ဘယ္ရဲနဲ႔ ရာဇဝတ္ဌာနမွ မပါဘဲ ၿဗိတိသွ်နဲ႔ ဂ်ာမဏီတုိ႔ရဲ႕ ပံုစံနဲ႔အညီ ဖြဲ႔စည္းဖုိ႔ ျဖစ္ပါတယ္။ (ပိုလန္ကေတာ့ တမ်ိဳး ဖဲြ႔စည္းပါတယ္။ သူတုိ႔ရဲ႕ တန္ျပန္ ေထာက္လွမ္းေရး ဌာနမွာ ရာဇဝတ္မႈ စံုစမ္းစစ္ေဆးဖို႔ အာဏာလည္း ရွိပါေသးတယ္) တန္ျပန္ေထာက္လွမ္းေရးဌာနကုိ ျပည္ထဲေရး ဝန္ႀကီး ဌာနကေန ဘယ္ေတာ့ ခြဲထုတ္မလဲ။ ဘယ္လို ခြဲထုတ္ရမလဲ ဆုိတာက ႏုိင္ငံေရးအရ ျငင္းခံုစရာ ကိစၥ ျဖစ္လာတယ္။ ပါလီမန္မွာေကာ စာနယ္ဇင္းေတြမွာပါ ျငင္းခံုၾကတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္က ဒီဌာနက ဝန္ထမ္းတခ်ိဳ႕က ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီး ဌာနရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈေတြကို သံသယရွိၾကတယ္။ ျပည္ထဲေရး ဌာနကလည္း ဒီအတုိင္းပါပဲ။ ေထာက္လွမ္းေရးဌာနကို ပါလီမန္ရဲ႕ လက္ေအာက္ခံ လုပ္ဖုိ႔ကိုလည္း ေဆြးေႏြးၾကပါတယ္။

၄၀။ ပီတာဇီမန္းက ေထာက္လွမ္းေရးအဖြဲ႕ဝင္ အေဟာင္းနဲ႕အသစ္တို႕လုပ္ငန္းခြင္မွာ မထင္မွတ္တဲ့ ဆက္ဆံေရးဟာ ထူးထူးျခားျခား သဟဇာတ ျဖစ္ေနပါတယ္။ အလြယ္ေျပာရရင္ လူသစ္ေတြက ဦးစီးပဲ့ကိုင္ ေနရာက၊ အရင္ ေထာက္လွမ္းေရးတျဖစ္လဲေတြက မူေတြခ်ၿပီး လူေဟာင္းႀကီးေတြက တကယ္ လုပ္ရမဲ့နည္းလမ္းေတြကို ဆံုးျဖတ္ၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ သဟဇာတ ဆုိတာက အျပန္အလွန္ အက်ိဳးအတြက္ မွီခိုေနရတာနဲ႔ ပံုသ႑ာန္တစ္ခုသာ ျဖစ္တယ္။ လူသစ္ေတြက ရည္ရြယ္ခ်က္ေကာင္းထားတဲ့ လက္သင္ေတြ ျဖစ္တယ္။ လွ်ိဳ႕ဝွက္ ပုလိပ္ေတြႏွိပ္စက္တာ ကိုယ္တုိင္ခံရဖူးေတြဟာ စိတ္ခ်ရသူေတြ ျဖစ္လာတယ္။ သူ႔အေရွ႕က လူေတြရဲ႕ စက္ဆုပ္စရာနည္းနာေတြကို ျပန္သံုးတာမ်ိဳး အာဏာ အလြဲသံုးမွာကုိေတာ့ အျပည့္အဝ အာမ မခံႏုိင္ဘူးလို႕သူကဆိုပါတယ္။ အခ်င္းခ်င္း ျငင္းခံုၾကတာေတြနဲ႔ ဌာနကို ကာကြယ္ရတာအျပင္ လုပ္စရာအလုပ္တခ်ိဳ႕ ရွိေနပါတယ္။ လူသစ္ေတြကလည္း အလုပ္ ဝတၳရားေတြကုိ ေက်ေက်ပြန္ပြန္ မထမ္းေဆာင္ႏုိင္ၾကတာေတြ႕ရပါတယ္။ တခ်ိဳ႕ ႏုိင္ငံျခားမွာ အခ်ိန္တိက် သြားသင္လာတာေတာင္ ေဆးႀကိမ္လံုးနဲ႔ တုိ႔လိုက္သလုိ တကယ့္ပညာရွင္ မျဖစ္ေစႏုိင္ဘူးလို႕ ဆိုပါတယ္။လူေဟာင္းႀကီးေတြဟာ သူတုိ႔လုပ္အားအတြက္ အျပန္အလွန္အေနနဲ႔ အကာအကြယ္ ရၾကတယ္။ လုပ္ေဖၚကိုင္ဖက္ေတြဟာ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ မၾကာခဏ အျပန္အလွန္ မွီခိုၾကရၿပီး တစ္ခါတစ္ေလ မိတ္ေဆြေတြေတာင္ ျဖစ္လာတတ္တာေတြ႕ရပါတယ္လို႕သူကေျပာပါတယ္။

၄၁။ ေထာက္လွမ္းေရးဌာနအသစ္ေတြထဲ ဝင္လာၾကတဲ့လူေတြအေပၚ လူထုအျမင္ဟာ ႏွစ္ႏွစ္ေလာက္ အတြင္းမွာ ေတာ္ေတာ္ႀကီး ေျပာင္းလဲသြားတယ္။ သားရဲတြင္းထဲ ဆင္းရဲတယ္ဆုိၿပီး ၁၉၉၀ ျပည့္ႏွစ္ ဧၿပီလမွာ သူတုိ႔ကို ခ်ီးမြမ္း ေလးစားကုန္ၾကပါတယ္။ တကယ္ ဟုတ္တာေရာ မဟုတ္တာေရာ အေလးထားစရာကိစၥေတြကို ျပည္သူေတြကို ထုတ္ေဖၚ အသိေပးဖုိ႔ အသံုးဝင္တဲ့ လမ္းေၾကာင္း တစ္ခုအျဖစ္ အခ်ိန္အတန္ၾကာ သူတုိ႔ကို ယူဆထားၾကတယ္။ လက္သင္ ျဖစ္ရတာလဲ အက်ိဳးတခ်ိဳ႕ေတာ့ ရွိပါတယ္။ ဥပမာ ေလာကကို အျမင္သစ္နဲ႔  ျမင္တာ၊ အလုပ္မွာ စိတ္အား ထက္သန္တာေတြျဖစ္တယ္ လို႕သူကသံုးသပ္ပါတယ္။ အရင္ StB အရာရွိေဟာင္းေတြ ဝင္ေႏွာက္မွာကို အစက ေတြးပူခဲ့ပါေသးတယ္။ ဒီကိစၥကို ခဏတာ ေစာင့္ၾကည့္ စစ္ေဆးလိုက္ ၿပီးေတာ့ ၿခိမ္းေျခာက္မႈဟာ မမႈေလာက္ဘူးလုိ႔ ျပည္တြင္း တန္ျပန္ေထာက္လွမ္းေရးအဖြဲ႔က ေကာက္ခ်က္ခ်လိုက္တယ္။ အရင္ StB ေထာက္လွမ္းေရးေတြဟာ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းေတြမွာ အေျခလွေနၿပီး သူတို႔အမ်ားစုႀကီးဟာ ဘာဒုကၡမွ မေပးၾကပါတာ သူကေတြ႕ရပါတယ္လို႕ ဆိုပါတယ္။

၄၂။ သူက လက္နက္ကိုင္တပ္ဖြဲ႔ေတြနဲ႔ လံုၿခံဳေရးက႑ေတြကို အရပ္သားေတြက အုပ္ခ်ဳပ္သင့္တယ္။ ဒီမုိကေရစီ အင္အားစုေတြရဲ႕ လက္ေအာက္ခံ ျဖစ္သင့္တယ္။ ဒီတပ္ဖြဲ႔ေတြဟာ ႏိုင္ငံေရး ပါတီေတြဆီက အမွီအခို ကင္းသင့္တယ္။ သူတို႔ရဲ့အေနအထားကို ဥပေဒနဲ႔ ကာကြယ္ေပးသင့္တယ္။ သူတုိ႔ရဲ႕ လုပ္ပိုင္ခြင့္ကို ဥပေဒနဲ႔ ကန္႔သတ္ထားသင့္တယ္။ သူတို႔ဟာ ပါလီမန္ ဒါမွမဟုတ္ အလားတူ ျပင္ပ အဖြဲ႔အစည္းရဲ႕လက္ေအာက္ခံ ျဖစ္သင့္တယ္ ဆုိတာေတြ ျဖစ္ေၾကာင္း သူကေထာက္ျပသြားပါတယ္။ သူတုိ႔ရဲ႕ ေထာက္လွမ္းေရးအဖြဲ႔ကို ႏုိဝင္ဘာ ေတာ္လွန္ေရး မတုိင္ခင္က ေထာက္လွမ္းေရးေဟာင္းတခ်ိဳ႕နဲ႔ ဖြဲ႔စည္းထားတာနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔  သူတုိ႔ရဲ႕ အေနာက္တုိင္း လုပ္ေဖၚ ကိုင္ဖက္ေတြက မကန္႔ကြက္ၾကပါဘူးလို႕ ဆိုပါတယ္။

၄၃။ သူက ခြဲထြက္သြားတဲ့ စလိုဗက္ကီးယားနိုင္ငံရဲ့ ေထာက္လွမ္းေရးအဖြဲ႕အေၾကာင္းနဲ႕သုညေျဖရွင္းနည္းကို မလုပ္ရတဲ့ အက်ိဳးဆက္ကို ဆက္ေျပာပါတယ္။ ေထာက္လွမ္းေရး အဖဲြ႔ဟာ ၁၉၉၃ နဲ႔ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္ အတြင္း ဝန္ထမ္း ခါးျပတ္မႈ တခ်ိဳ႕နဲ႔ ႀကံဳရတယ္။ FBIS ရဲ႕အရင္ စလိုဗက္အရာရွိေတြကို အဖြဲ႔က ၁၉၉၃ ခုႏွစ္မွာ ျငင္းပယ္လိုက္တယ္။ လူေတြအမ်ားႀကီးကို ထုတ္ပစ္လိုက္တယ္။ ဒါေပမဲ့ အရင္ StB အရာရွိေတြကိုေတာ့ တပ္ဖြဲ႔ထဲ အမ်ားအျပား ထည့္သြင္းတယ္။ ၁၉၉၈ ခုႏွစ္မွာ တက္လာတဲ့ ဒီမုိကရက္တစ္ အစိုးရသစ္ကေတာ့ ဒီစုေဆာင္းထားတဲ့ လူေဟာင္းမ်ားကို ဖယ္ရွား ပစ္လိုက္တယ္။ဒါေၾကာင့္ ၂၀၀၃ ခုႏွစ္မွာ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးသစ္က သုညေျဖရွင္းနည္းကို ရုတ္တရက္ ေရြးခ်ယ္ ဆံုးျဖတ္လိုက္ၿပီး က်န္ေနတဲ့ StB အရာရွိေဟာင္းေတြကို အမႈထမ္းသက္ အမ်ားႀကီးရွိၿပီးမွ သစၥာရွိရင္ေတာင္ ထုတ္ပစ္ လိုက္တယ္။ ဒီလုပ္ရပ္က အဖြဲ႔ရဲ႕ ကြ်မ္းက်င္ရင့္က်က္မႈကို ထိခိုက္ေစရံုမက စင္ၿပိဳင္အဖြဲ႔ေခၚတဲ့ စိုးရိမ္စရာ ျဖစ္ရပ္ကို ဖန္တီးေပးလိုက္တယ္။ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့ အရာရွိေတြက တစ္ခါတစ္ေလ အစုိးရ မဟုတ္တဲ့ အဖြဲ႔အစည္းမွာ ဝင္လုပ္တယ္။ ေဖၚျပခဲ့တဲ့ ဘယ္ႏုိင္ငံကမွ သုညေျဖရွင္းနည္းကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးအစမွာ အေကာင္အထည္ မေဖၚတာ ေတြ႕ရွိရပါတယ္။။ ဒီအစား ခါးဆက္မျပတ္တဲ့ နည္းကိုဘဲ ေရြးၾကပါတယ္။ ခ်က္သမၼတႏုိင္ငံမွာ ႏွစ္အတန္ၾကာမွ သုညေျဖရွင္းနည္း နီးနီး ကို အရပ္ဘက္ေထာက္လွမ္းေရး နဲ႔ စစ္ဘက္ေထာက္လွမ္းေရး VOZ တို႔က ေရြးခဲ့ပါတယ္။ ေဖၚျပၿပီးခဲ့သလုိပဲ စလိုေဗကီးယားက ရုတ္တရက္ သုညေျဖရွင္းနည္း ကို ေနာက္ပိုင္းက်မွ ေရြးခဲ့တာပါ။

၄၄။ သုညေျဖရွင္းနည္းကို ခ်က္နိုင္ငံကြန္ျမဳနစ္စနစ္နဲ႕အုပ္ခ်ဳပ္ေနစဥ္မွာပင္ က်င့္သံုးခဲ့တာေတာင္ မေအာင္မျမင္ ျဖစ္ခဲ့တာ အက်ဥ္းတင္ျပသြားပါမယ္။ အထူးသျဖင့္ ၁၉၆၈ နဲ႔ ၁၉၇၂ ႏွစ္မ်ားအတြင္း လက္နက္ကိုင္တပ္ဖြဲ႔၊ ရဲနဲ႔ StB အဖြဲ႔ဝင္ အမ်ားအျပားဟာ အလုပ္ျဖဳတ္ ခံရတယ္။ (သူတို႔ထဲက တခ်ိဳ႕ဟာ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရၿပီးေတာ့ ဖမ္းဆီး အက်ဥ္းခ်ခံၾကရတယ္) ဒီႏွိပ္ကြပ္မႈက လြတ္လပ္ေခတ္မွီၿပီး ဒီမိုကေရစီ အေတြးအေခၚရွိတဲ့ တပ္ဖြဲ႔ဝင္ေတြကို သိပ္ထိခိုက္ေစတယ္။ အထူးသျဖင့္ ၁၉၈၆ ခုႏွစ္မွာ ႏိုင္ငံ့ လက္နက္ကိုင္တပ္ဖြဲ႔ေတြကို ျပဳျပင္ဖို႔ စီစဥ္ေနတဲ့ လူမ်ားကို စိတ္ထိခိုက္ေစတယ္။ ဒီအလုပ္ျဖဳတ္ခံထားရတဲ့ ေထာက္လွမ္းေရးေဟာင္းေတြကို ၂၁ ႏွစ္ၾကာၿပီး ေနာက္မွာ ျပန္လည္ ထူေထာင္ေပးတယ္။ သူတို႔ထဲကတခ်ိဳ႕ ( ခန္႔မွန္းခ်က္အရ ႏုိင္ငံလံုၿခံဳေရးနဲ႔ နယ္ဘက္မွာ လူတစ္ရာေလာက္) ကို မူလတာဝန္ေတြမွာ ျပန္လည္ ထမ္းေဆာင္ခြင့္ျပဳတယ္။ ၁၉၆၈ ခုႏွစ္ေနာက္ပိုင္းမွာ ခ်က္ကိုစလုိဗက္ကီးယား ကြန္ျမဴနစ္အစိုးရရဲ႕ ေထာက္လွမ္းေရး အဖြဲ႔ေတြမွာ ဝန္ထမ္းခါးဆက္ ျပတ္သြားခဲ့ရပါတယ္။

၄၅။ ျမန္မာနိုင္ငံမွာလည္း စစ္အာဏာရွင္ဦးေနဝင္းလက္ထက္ မ်က္မွန္ၾကီးတင္ဦး ဦးစီးတဲ့ ေထာက္လွမ္းေရးတဖြဲ႔လံုး ျဖဳတ္ထုတ္ခ်၊ သုညေျဖရွင္းနည္းနဲ႕ အထက္အရာရွိေတြကုိ အေရးယူခဲ့ျပီး ဗိုလ္ၾကီးနဲ႔ေအာက္ အျခားအဆင့္ေတြကို ေျခလ်င္တပ္ ပို႔ခဲ့ပါတယ္။ အက်ိဳးဆက္က လံုျခံဳေရးကြန္ယက္က်ိဳးေပါက္ျပီး အာဇာနည္ဗံုးေပါက္ကြဲမႈ ျဖစ္ကာ ေျမာက္ကိုးရီးယားကြန္မန္ဒိုမ်ား ထိုးေဖါက္ ဝင္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။ အသစ္ျပန္လည္ဖြဲ႕စည္းလိုက္တဲ့ ဦးခင္ညႊန္႔ဦးစီးတဲ့ ေထာက္လွမ္းေရးအဖြဲ႕ေတြဟာ အင္အားတိုးခ်ဲ႕လာကာ အရိွန္အဝါၾကီးမားလာေပမဲ့ စစ္ေျမျပင္ ရန္သူ႔သတင္း၊ တိုက္ပြဲေထာက္လွမ္းေရး အားနည္းသလို တန္ျပန္ေထာက္လွမ္းေရးျဖစ္တဲ့ (ဗုဒၶစြယ္ေတာ္ျမတ္၊ သမၼတရုပ္ရွင္ရံု၊ အတြင္းေရးမႈး (၂) အိမ္) ဗံုးကြဲမႈျဖစ္စဥ္ေတြနဲ႔ ရဟတ္ယာဥ္ ပ်က္က်မႈျဖစ္စဥ္ေတြမွာ ေဖၚထုတ္နိုင္မႈ အားနည္းေၾကာင္း ကက(ၾကည္း)က ထုေခ်ခဲ့ပါတယ္။ သူတို႔တဖြဲ႕လံုးကို သုညေျဖရွင္းနည္း (ဒုတိယအၾကိမ္) နဲ႔ စစ္ဆင္ေရးလုပ္ခဲ့ရာမွာ တပ္မ(၁၁)တပ္ေတြဟာ (၈)မိုင္ ျမိဳေတာ္စည္ပင္ဟိုတယ္တြင္ အေျချပဳတဲ့ ေထာက္လွမ္းေရးဌာနခ်ဳပ္အား ရန္သူ႔ စခန္းကို က်ားထိုးယံုတမယ္ တက္သိမ္းျပီး ရံုးခန္းေတြရွိ ကြန္ပ်ဳတာမ်ားကို ကိုင္ေနတဲ့ ေထာက္လွမ္းေရးအရာရွိမ်ားရဲ့လက္ကို ေျမွာက္ခိုင္းတဲ့အထိ စီးနင္းခဲ့ပါတယ္။ အရာရွိတခ်ိဳ႕ဆို (ရမခ၊ ထလတ တပ္မွူးတစ္ဦး) လက္ထိပ္ခတ္ကာ ကားေပၚပစ္တင္သည္အထိ ေျခလ်င္တပ္မ်ားက ေထာက္လွမ္းေရးတပ္ေတြကို ဝင္စီးခဲ့သလို (N.I.B) ကို လည္း ဖ်က္သိမ္းခဲ့ပါတယ္။ ေထာက္လွမ္းေရးဆိုရင္ အသံေတာင္ မၾကားခ်င္ဖူးဆိုတဲ့ ဦးေမာင္ေအးက လမ္းညႊန္လို႔ စစ္ဖက္ေရးရာလံုျခံဳေရးဆိုျပီး အမည္ေျပာင္း ဖြဲ႔ရခဲ့ကာ (စရဖ) ကို တိုင္း စစ္ဌာနခ်ဳပ္ ကြပ္ကဲမႈ (တိုင္းမွဴးေတြရဲ႕ေအာက္) ေျပာင္းလဲဖြဲ႕စည္းခဲ့ပါတယ္။ ရဲသတင္းတပ္ တပ္ဖြဲ႔အား နိုင္ငံေရးပိုင္းဆိုင္ရာ လုပ္ပိုင္ခြင့္ အပ္ႏွင္းခဲ့ေပမဲ့ အဆင့္မမွီ၊ ေထာက္လွမ္းေရးကြန္ယက္ ခါးဆက္ျပတ္မႈေၾကာင့္ ရန္ကုန္ျမိဳ႕ ၃ ေနရာမွာ အင္အားျပင္းထန္ဆံုး အဆင့္ျမင့္စနစ္နဲ႕ေဖါက္ခြဲ႔တဲ့ ဗံုးကြဲမွူၾကီးျဖစ္စဥ္ေတြမွာ ကာကြယ္ရန္ မဆိုထားႏွင့္၊ လက္သည္တရားခံ ယေန႔ထိ မေဖၚထုတ္နိုင္သလို ကိုးကန္႕ေဒသ ဦးဖုန္ၾကားရွင္တို႔တပ္ဖြဲ႕သတင္းကို အခ်ိန္မွီ မေဖၚထုတ္နိုင္လို႔ အက်အဆံုး မ်ားခဲ့ရပါတယ္။ (စရဖ) တပ္ဖြဲ႕က တရုတ္ေၾကးစားစစ္သား (၈) ဦး လက္နက္အျပည့္အစံု၊ ကားနဲ႕ လြယ္လင့္တကူ အေရွ႕မွ အေနာက္ ျမန္မာျပည္ရိွျမိဳ႕ၾကီးမ်ားကို သာသာယာယာနဲ႔ ျဖတ္နိုင္တာ ၾကည့္ျခင္းျဖင့္ ေထာက္လွမ္းေရး အရည္အေသြး က်ဆင္းတာ ေဖၚျပေနပါတယ္။

(ဆက္လက္ေဖာ္ျပပါမည္)


သင့္အေၾကာင္း သင့္လုုပ္ငနး္ ေၾကာ္ျငာ သည္ေနရာမွာ ေၾကာ္ျငာႏိုုင္ပါျပီ
No tags for this post.

Related posts

အလားတူ စိတ္၀င္စားဖြယ္ရာ စာမ်ား၊ ေဆာင္းပါးမ်ား ...:ဗိုလ္ထက္မင္း, သတင္းေဆာင္းပါး

Comments are closed.

ေၾကာ္ျငာ … ေၾကာ္ျငာ …

စာအုပ္ျမင္ ခ်စ္ခင္ပါေစ

မိုုးမခမွာ ေၾကာ္ျငာပါ

Help MoeMaKa

မိုုးမခ Kindel Store

မိုုးမခ Kindel Store

MoeMaKa Online Store

MoeMaKa Online Store

Colorful People Memorial Place

Twitter: moemaka


%d bloggers like this:

ေၾကာ္ျငာရန္ …

မိုုးမခနဲ႔ ပတ္သက္သမွ်

မိုးမခ ၾသဂုတ္လ ၂၀၁၈၊ တြဲ ၅ မွတ္ ၄ ထြက္ျပီ

By

မိုးမခ ၾသဂုတ္လ ၂၀၁၈၊ တြဲ ၅ မွတ္ ၄ ထြက္ျပီ (မိုးမခ)...

Read more »

မုိးမခ ဇူလိုုင္ ၂၀၁၈ – အတြဲ ၅၊ အမွတ္ ၃ တကယ္ထြက္ျပီ

By

မုိးမခ ဇူလိုုင္ ၂၀၁၈ – အတြဲ ၅၊ အမွတ္ ၃ တကယ္ထြက္ျပီ...

Read more »

Junior Win ၏ My Life will go on (အဂၤလိပ္ဘာသာ၊ ရုပ္စုံ) စာအုပ္ ထြက္ပါျပီ

By

  Junior Win ၏ My Life will go on...

Read more »

ေဒါက္တာခင္ေမာင္၀င္း(သခ်ာၤ) ၏ ဂိမ္းသီအိုရီ – ၂ ထြက္ျပီ

By

  ေဒါက္တာခင္ေမာင္၀င္း(သခ်ာၤ) ၏ ဂိမ္းသီအိုရီ – ၂ ထြက္ျပီ (မိုးမခ) ဇူလိုင္...

Read more »

သင္ၾကိဳက္ႏွစ္သက္ရာ စာကို အနည္းဆုံး ၁ ေဒၚလာ လွဴျပီး မိုးမခကို ကူညီပါ

Donate while shopping on amazon

Recent Comments

က႑မ်ားအလိုက္

က႑မ်ားအလိုက္ မာတိကာစဥ္